Overenskomstparterne har på baggrund af de ændrede lovregler for beskæftigelse af unge under 18 år aftalt en ny mulighed i overenskomsten for at beskæftige unge medarbejdere.
Flex-Ung giver virksomheder adgang til at ansætte unge medarbejdere under 18 år på tværs af overenskomstens faggrænser. Ansættelsestypen kan dermed understøtte, at de unge medarbejdere får mulighed for at snuse til forskellige typer af arbejdsopgaver, og ordningen kan være med til at skabe større fleksibilitet for arbejdsgiver i den daglige drift.
Hvis man ønsker at ansætte på Flex-Ung-ordningen, skal der bruges en særlig skabelon for ansættelsesbevis. Denne skabelon er nu klar og kan findes på HORESTAs hjemmeside.
I forbindelse med udleveringen af ansættelsesbevis skal virksomheden også udlevere ungdomscirkulæret til den unge medarbejder.
Find skabelon og cirkulæreskrivelse her
HORESTA gør desuden opmærksom på, at ved indgåelse af ansættelseskontrakt med en medarbejder under 18 år, skal medarbejderens værge være indforstået med aftalen. Dette kan blandt andet sikres ved, at værgen også underskriver kontrakten.
Giver ovenstående anledning til spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HORESTAs juridiske callcenter på telefon 35 24 80 40 eller callcenter@horesta.dk på hverdage mellem kl. 08.30-16.00.
29-08-2025
29-08-2025
29-08-2025
29-08-2025
29-08-2025
29-08-2025
29-08-2025
29-08-2025
Strandhotel Klinten i Rødvig skal tiltrække både turister og erhvervsgæster. Ejer Karl Peter Andersen vil udnytte de naturskønne omgivelser og skabe synergi med sin nærliggende restaurant.
Mads Friis, der også er bestyrelsesformand i HORESTA, er indtrådt i Pensiondanmarks bestyrelse. Han bringer erfaring fra både fastfood, drikkevarer og brancheorganisationer.
HORESTA inviterer den 7. september til masterclass på Food Festival i Aarhus, hvor dansk vinproduktion og fremtidens bæredygtige tendenser er i fokus.
